اشكر كل من مر على موضوعي هذا وعلق عليه
فأنا ممن يعمل في القطاع الخاص
واواجه كثير من المشاكل مع مديري
والسبب في ذلك المزاجيه التي يعمل بها في بعض الاحيان
اخي علي انا اذهب الى ان السبب يكمن في المدير وليس
النظام لان النظام موضوع من قبل المدير اي الانسان
هوا من وضع تلك النظم والقرارات ولم يكن موجود من
محض الصدفه فهناك من يحسن التصرف في اتخاذ قراراته
وكيف يدير كفة العمل بالشيء المفيد والصحيح وليس بطريقة
المزاج وحب الضهور وفرض الراي سواءا كان صحيح ام خطاء
في الختام اقول ان المدير هوا من يحسن التصرف ويحترم
ويقدر وجهات النضر الصحيحه ويستطيع
ايصال الامور الى بر الامان بدوووون اي مشاكل تذكر وخاصتا
عند بعض المدراء الذين يحبون الضهور على اكتاف من هم افضل
منه في ادارة عمله .
نحن تحت مطرقة فعل الامر وسندان الخضوع والقبول والا.............؟؟
واللبيب بالاشاره يفهم...؟؟