يَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُمْ مِنْ ذَكَرٍ وَأُنْثَىٰ وَجَعَلْنَاكُمْ شُعُوبًا وَقَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا ۚ إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ ۚ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ

اهداءات ساحات وادي العلي







العودة   ساحات وادي العلي > الساحات العامة > الساحة العامة

الساحة العامة مخصصة للنقاش الهادف والبناء والمواضيع العامه والمنوعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-12-2008, 11:09 PM   رقم المشاركة : 1

 

كلام جميل

لي سؤال :

المشكلة تكمن في المدير أم في النظام ؟

فكروا بعمق في السؤال قبل ان تتسرعوا في الاجابة .

 

 
























التوقيع

   

رد مع اقتباس
قديم 03-12-2008, 11:25 PM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية google
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
google is on a distinguished road

Cool بدون تسرع !


 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي محمد ابو علامة مشاهدة المشاركة
كلام جميل

لي سؤال :

المشكلة تكمن في المدير أم في النظام ؟

فكروا بعمق في السؤال قبل ان تتسرعوا في الاجابة .
المشكلة ممكن تكون في النظام وفي المدير وفيه البيئة المحيطه والثقافه السائده..
بس عموما الاداره كما يقولن فن .. بل من اصعب الفنون .. والمدراء نوعين .. (يمكن اكثر) بس اكثر الانواع وضوح هي ان هناك نوع يطبق نص النظام وفي الغالب قد يكون هذا النص جامدغير عادل ... الخ و مدراء يطبق روح النظام ويتفاعل مع المشاكل ومحاوله ايجاد الحلول لها ..ومن هنا اقول المشكله الاكبر في المدير ... لانك تجد مدير يتعاطي بايجابيه ومدير بسلبية مع ان الموقف الاداري واحد .

تحياتي

 

 

   

رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 04:14 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir