لقاء مع ضيف من الوادي حلقة 1

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والدي وخالي الغالي: عبدالحميد بن حسن
شهادتي فيك مجروحة
وكلماتي هنا لن تضيف لك شيئا
فأنا اقل من أن اكتب عنك...

"
لكن .. سأتخيل
أني رجعت بك للماضي...
الساعة 6 صباحاً (12 توقيت غروبي)
وأنت جالس فوق الجون عليك بجاد أحمر
وصف من الحمام على الجون الآخر
صوت القرعان والفرفر في الحماطة
جنبك صحن حماط عليه آثار طل
وطاسة تين
وصحن هليل مع تلاجة قهوة
ورادي(ناشيونال) قديم لونه
بيج ملبس ببيت اخضر
على موجة صوت العرب (محمد رفعت)
و إلا ندوة المستمعين بإذاعة لندن
تقديم بهاء وعزيزة
أو برنامج الأرض الطيبة في الإذاعة السعودية
وأنت تطوف الوادي بنظرك تمر على كل شيء...

"
ماذا يعني لك ذلك؟

"
أدعو الله لك بالسعادة في الدنيا والآخرة
ابنك: احمد بن حسن

.
.

 

 

المربي القدير الأستاذ احمد بن فيصل :
حب العمل والاخلاص فيه ضرب من العبادة والتقرب إلى الله اسأل الله ان يجعل عملنا خالصا لوجهه الكريم .
واما سؤالك الأول والذي قلت فيه :
( سؤالي وأنت الذي مارست العمل الإداري لفترة طويلة

أين الخلل فيما نراه اليوم من قلّة الدافعية للعمل:

هل هو في الأنظمة وقصورها؟

أم في الحوافز وقلتها؟

أم في ثقافة الشباب؟)

سؤالك يا ابا سهيل في غاية الاهمية وقبل ان اجيب عليه اريد التمهيد للاجابة لتتضح الصورة فاسمح لي وليسمح لي القارئ الكريم بالتمهيد المختصر الآتي :
تتفاوت لإدارات في مستوياتها فتجد ادارة ناجحة واخرى على النقيض من ذلك وثالثة بين ذلك قواما .
ومرد ذلك الى قائدها ونظامها وبيئة العمل .
ثلاثة محاور اساسية القائد والنظام وبيئة العمل .
المحور الأول :
اختيار القائد
عندما يتم اختيار قائد العمل على اسس سليمة ووفق معايير دقيقة بعيدة عن المحسوبية والواسطة او صلة القرابة بالمسؤول الاول ويعطى الصلاحية الكافية ويراقب ويتابع عمله فانه سيحسن التخطيط والقيادة والتنفيذ وسيخلق جوا مريحا للعامل او الموظف يمكنه من الانتاج الجيد وسوف يحقق الانتماء واذا تحقق الانتماء تحقق للادارة او المؤسسة او المنشأة مبتغاها ومرادها ويدخل تحت مظلة الانتماء حب الموظف لعمله وبالتالي ابداعه فيه ( من علامات الانتماء دفاع الموظف عن ادارته وابرازه لمحاسنها والحديث عنها في شوق وربما يتحمل الاساءة لذاته ولكن لا يتحمل الاساءة لجهة عمله وهذا مؤشر على الانتماء ).
المحور الثاني :
النظام
تعاني معظم إداراتنا من قصور انظمتها وقدمها وربما كانت هذه الانظمة صالحة للزمان الذي وضعت فيه لكنها لا تصلح لوقتنا الحاضر وتحتاج الى تغيير او على الاقل تطوير لتساير ركب الحضارة وان بقية على وضعها الحالي فلن نتقدم قيد انملة وسنظل ( مكانك سر ) ومن اهم الامور التي يجب على واضع النظام او مطوره وضعها نصب عينيه الاهتمام بالحوافز بانواعها ومنها المادية والمعنوية ويوليها عناية خاصة .
والمحور الثالث :
بيئة العمل
وهذا المحور من اهم المحاور من وجهة نظري يجب ان نهيئ للموظف مكانا مناسبا للعمل من حيث الموقع والسعة والاضاءة والنظافة والتهوية وتوفير المكاتب المريحة والاجهزة اللازمة وجميع ما يحتاج اليه العمل وجانب آخر واعتبره جزء من بيئة العمل وهو الراحة النفسية للموظف ويتحقق ذلك بالاحترام والتقديرى والعدل وتقدير الظروف والاهتمام به وبظروفه واشاعة المحبة بين الموظفين وتهيئة جو اسري مريح واعطاء الموظف حقوقه كاملة والسعي الى تطوير قدراته إلى آخر المنظومة والتي لا تخفى على الجميع .
بعد هذا التمهيد المختصر اقول :
ان قلة الدافعية مردها الى عدم كفاءة الانظمة نهايك عن سوء تنفيذها ، وقلة الحوافز او انعدامها .
ولا اغفل جانب ثقافة الشباب لكن ليس لهم ذنب في ذلك فهم نتاج قصور في التربية في المنزل والمدرسة والمجتمع .ولو استعرضت بعض مناهجنا لوجدت خللا كبيرا ولوجدت انها عبارة عن معلومات عفى عليها الزمن ولو قارنت محتواها حاليا ومحتواها قبل 20 عاما لما وجدت اختلافا كبيرا .
وانا على يقين اننا لو ركزنا على المحاور الثلاثة سالفة الذكر لاوجدنا شبابا اكفياء منتمين لاعمالهم محبين لها مبدعين في شتى المجالات بل سنجد لديهم من القدرات والابداع ما يفوق الوصف وفي شبابنا الخير الكثير .
وسؤالك الثاني والذي طلبت فيه التعليق على الصور الواردة أدناه
فاعلق واقول:
( ذلك عصر مضى بخيره وشره اسأل الله الا يحرمني الاجر وان يعفو عن الزلات والقصور وان يستر العيوب التي لا تعد ولا تحصى )
لك يا ابا سهيل خالص شكري وعظيم احترامي وجزاك الله عني خير الجزاء لا استطيع مكافأتك الا بالدعاء والله وحده الجدير بالاجابة .

 

 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد بن صوهد

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والدي وخالي الغالي: عبدالحميد بن حسن
شهادتي فيك مجروحة
وكلماتي هنا لن تضيف لك شيئا
فأنا اقل من أن اكتب عنك...

"
لكن .. سأتخيل
أني رجعت بك للماضي...
الساعة 6 صباحاً (12 توقيت غروبي)
وأنت جالس فوق الجون عليك بجاد أحمر
وصف من الحمام على الجون الآخر
صوت القرعان والفرفر في الحماطة
جنبك صحن حماط عليه آثار طل
وطاسة تين
وصحن هليل مع تلاجة قهوة
ورادي(ناشيونال) قديم لونه
بيج ملبس ببيت اخضر
على موجة صوت العرب (محمد رفعت)
و إلا ندوة المستمعين بإذاعة لندن
تقديم بهاء وعزيزة
أو برنامج الأرض الطيبة في الإذاعة السعودية
وأنت تطوف الوادي بنظرك تمر على كل شيء...

"
ماذا يعني لك ذلك؟

"
أدعو الله لك بالسعادة في الدنيا والآخرة
ابنك: احمد بن حسن

.
.

ابني الغالي د . احمد بن حسن بن صوهد
قرأت ما سطرته اناملك الغالية مرارا واغمظت عيني ولم اكتفي بذلك بل غطيتهاما بكفيّ ورجعت ( ريوس)
اربعون عاما وارهفت السمع فاذا بي اسمع هديل حمامنا وصوت العصافير عشقي الاول وصوت القرعان احب الطيور الى نفسي وهناك صوت امي ( رحمها الله ) وبجواري توأم روحي ( سعد بن حسن ) وهناك طفل وسيم يلعب ويقفز كالعصفور اسمه احمد يتمتع بذكاء وخفة دم يشعل حبه في قلب من يراه وتمنيت المكوث طويلا على هذه الحال وتمنيت العودة الى ذلك الزمان الجميل .
شكرا لك يا دكتور على هذه النزهة الجميلة في الماضي الجميل وشكرا على مرورك الذي اعتز وافتخر به جمعنا الله ومن فقدنا من احبابنا ومن بقي منهم في مستقر رحمة واضفى علينا رضاه واسبغ علينا نعمه ورزقنا شكرها .

 

 

الحقيقة ...ليس لدي سوءال ..فمن اسأل ؟ اسأل نفسي ؟؟

لكنني متابع إجاباتك بكل إهتمام ..وفقك الله .

أخوك : علي

 

 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي بن حسن

الحقيقة ...ليس لدي سوءال ..فمن اسأل ؟ اسأل نفسي ؟؟

لكنني متابع إجاباتك بكل إهتمام ..وفقك الله .

أخوك : علي

سيدي واخي علي بن حسن :
شكرا على مرورك ويكفني انك رفعت مكانتي الى مستوى نفسك متعك الله بالصحة والعافية وشكرا على مرورك .

 

 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جبل الشعبة

************* ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــ واما الاجابة عن اسئلتك (كيف ارى ساحات وادي العلي وتقييمي لها والتوجيهات ) : ساحات وادي العلي ارى انها ولدت عملاقة وناضجة وبدأت حيث انتهى الآخرون استفاد القائمون عليها من تجاربهم وتجارب غيرهم فأسسوا بنيانا شامخا يقف على اسس من الاخلاص وتقوى الله ولا ازكي احدا على خالقه احسبهم كذلك والله حسيبهم . واما تقييمي لها فابنيه على عمرها الزمني وامكانياتها ومقارنتها بمثيلاتها فاقول ممتازة واما التوجيهات فاقول للقائمين عليها : قد يسكر النجاح ويلهي ، ويغتر المرؤ بما حقق ويخدعه المديح فيقف عن التقدم وهنا يبدأ الهبوط من القمة إلى السفح ثم الى القاع لا سمح الله . واقول ليس النجاح ان تبلغ القمة ولكن النجاح ان تظل هناك فالوصول ربما يكون سهلا ولكن البقاء صعب ولا بد من بذل الجهود فالمنافسون كثر والناجحون اكثر ولا بد من مضاعفة الجهود للصعود والرقي وفقكم الله واعانكم .

*****

الأستاذ العزيز جبل الشعبه

شكرا على التوجيه الصادق والصائب والذي يوضح النضج الفكري والإداري

وفعلا مثلما قلت

قد يسكر النجاح ويلهي ، ويغتر المرؤ بما حقق ويخدعه المديح فيقف عن التقدم وهنا يبدأ الهبوط من القمة إلى السفح ثم الى القاع لا سمح الله . واقول ليس النجاح ان تبلغ القمة ولكن النجاح ان تظل هناك فالوصول ربما يكون سهلا ولكن البقاء صعب

وأرى أن يؤخذ هذا النص ويسجل بماء الذهب فهو أبلغ وأوفى نصيحة وتوجيه صادر من رجل عاصر الكثير من المهام والنجاحات

كما أن إشارتك وفقك الله إلى :

ولا بد من بذل الجهود فالمنافسون كثر والناجحون اكثر ولا بد من مضاعفة الجهود للصعود والرقي وفقكم الله واعانكم

لا يقل أهمية عن ما سبق وفيه من المعاني والعبر الشيء الكثير

أتمنى لك طول العمر وصلاح العمل وحسن الختام وبكل تأكيد فإدارة الساحات بحاجة ماسة لمثل هذه التوجيهات والنصائح أكثر من حاجتها إلى المدح والإطراء

والآن السؤال الذي أوجهه لك وأتمنى أن تجيب بكل صراحة :



|



|



|


|


|


هل تحب أن يحلم عبدالله رمزي بحلم جديد وتكون أنت بطل مسلسل الحلم الجديد ؟؟؟

لك خالص تحياتي


*****

 

 

هل تحب أن يحلم عبدالله رمزي بحلم جديد وتكون أنت بطل مسلسل الحلم الجديد ؟؟؟

لك خالص تحياتي

يا ابا توفيق اذا تأملت كلامك انكشف لي سر نجاحك في المناصب التي تقلدتها فما يقدر النصيحة الا مجرب وما يمحصها الاحكيم ، شكرا لك .
اما سؤالك عن تكرار المأساة عفوا حلم عبد الله بن رمزي وان اكون بطل ذلك الحلم فالجواب نعم والله نعم نعم واتمنى ذلك واحلام عبد لله شرف لي ومن يكره الشرف فارجوك توسط لي عنده يحلم حلما ثانيا وتكون انت في طليعة ابطال الحلم .
شكرا على مرورك وكلماتك التي افتخر بها .

 

 

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والدي وخالي الحبيب ( جبل الشعبه )
طبعاً أنا من المتابعين لك من بداية اللقاء إلى هذا اليوم
وأنا أعيش معك لحظة بلحظة في كل ما تسطره في هذه الصفحات
وكثرة عليك الأسئلة من محبيك ولا حبيت أزيد عليك في الأسئلة
رغم معرفتي بسعت صدرك وكرم أخلاقك اللتي تمنعك من عدم الرد
عن أي إستفسار من جميع الأعضاء الكرام
لذا فإني أسأل الله العلي القدير أن يمد في عمرك في طاعته ورضاه
وأن يمتعك بالصحة والعافية ما بقيت وأن يجزاك الله خير الجزاء
على ما قدمت وبذلت من جهود مضنيه منذ نعومت أضافرك وأنت
رجل معطاء وهبت نفسك لأهلك وأبنائك ولعملك فوفقت بجدك وصبرك
على كل مصاعب الحياة وقسوتها 0
فلا أقول إلا الله يحفظك لمحبيك وأنا واحد منهم
جعل عيني ماتعدمك أبا ياسر

 

 

[quote=أبو علي الغامدي;22613]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والدي وخالي الحبيب ( جبل الشعبه )
طبعاً أنا من المتابعين لك من بداية اللقاء إلى هذا اليوم
وأنا أعيش معك لحظة بلحظة في كل ما تسطره في هذه الصفحات
وكثرة عليك الأسئلة من محبيك ولا حبيت أزيد عليك في الأسئلة
رغم معرفتي بسعت صدرك وكرم أخلاقك اللتي تمنعك من عدم الرد
عن أي إستفسار من جميع الأعضاء الكرام
لذا فإني أسأل الله العلي القدير أن يمد في عمرك في طاعته ورضاه
وأن يمتعك بالصحة والعافية ما بقيت وأن يجزاك الله خير الجزاء
على ما قدمت وبذلت من جهود مضنيه منذ نعومت أضافرك وأنت
رجل معطاء وهبت نفسك لأهلك وأبنائك ولعملك فوفقت بجدك وصبرك
على كل مصاعب الحياة وقسوتها 0
فلا أقول إلا الله يحفظك لمحبيك وأنا واحد منهم

جعل عيني ماتعدمك أبا ياسر

ابني الحبيب ابوعلي الغامدي
متابعتك لما كتبت شرف وفخر ومصدر سعادتي لا حرمني الله منك ايها الحبيب الغالي شكرا على مرورك وخفة ظلك لا عدمت يا ابا علي .

 

 

جبل الشعبه . يا جبل ما يهزك ريح . ابو ياسر يا صاحب الاخلاق الرفيعه لم اعلم انك ضيف المنتدى الا من أبو علي ابن اختك هذا اليوم وانا بالباحه وجهاز الحاسب بالطائف ولكي لا تفوت الفرصه ابلغت ابني بالدخول للمنتدى . واقول لك مرحبا بك يالجار العزيز وجيرتك نشتريها بالذهب . انت علم معروف من الباحه الى جده وغيرها امضيت حياتك في كفاح بالتعليم وكنت تجمع بين العمل والعلم وتحرص على ذلك . التقيت بك منذ ما يقارب 33 عام بمنزل الاستاذ عبدالله العبادي يرحمه الله بالنزله بجده وانتم تستعدون لتأدية اختبار الجامعه هذا الموقف يجعلني افتخر بك وامثالك الذين يثابرون على الجد والاجتهاد والطموح . واتمنى ان يسير ابناءنا نفس الطريق . ارجوا منك ان تحدثنا عن بعض ما عندك لكي تعم الفائده للجميع . وفقكم الله . مسفر العجمه