التخبط الاداري في منشآت الدولة

بسم الله الرحمن الرحيم

الحقيقة ايه الاخوة والاخوات الكرام احببت طرح موضوع عن الادارة مبني على مجموعة من الاحداث ساقوم بسرد الحدث ثم تعيلق بسيط ونواصل لنعرف اين الخلل

اتصل بي احد الاخوه يخبرني بان الوزارة ارتات انه من الافضل لوكلاء المدارس الدوام اسبوعين اضافية بعد الدوام الرسمي او الدوام في رمضان لفترة محددة قبل الدراسة
اعتقد ان انه لابد من وجود سبب مقنع لهذا القرار وتفاجات بعد فترة بمكالمة ثانية بان هذا القرار تم الغاءة
مع اني ليس لي لا ناقة ولا جمل في التعليم لا من قريب ولا من بعيد (اصبت بحيرة مؤقتة).

سرحت بالتفكير ارى اين الخلل في هذه الوزارة فوصلت الى نتيجة ان الوزارة تجتر نفسها بنفسها منذ سبعين عاما وهي على نفس النهج فلان يتعين معلم براتب مجزي يقارب الخمسة الاف (في ما اعتقد) في خشم العان او الخرخير ويطالب بافضل اداء وظيفي ما امكنه ذلك (المسكين ).
مع ان شركة اخرى وطنية تستخدم احد اصدقاءة بضعف هذا الراتب وفي منطقة ايضا نائية ولكن تقوم توفير السكن والمواصلات له (اين الخلل)

مع ان المنتج الاول من التعليم (وهو الطالب ) لا يقل اهميه عن المنتج الثاني من الشركة الوطنية
في نظري القاصر (الخلل في طريقة ادارة كل منشأة يكمن في ادارة تلك المنشأة)

اخوتي الافاضل هل يصح في وزارة التعليم مثلا ان يتم تعيين وكيل وزارة التربية للشؤون التربوية تخصصة تاريخ او رياضيات ام الواجب يكون دكتوراه في علم النفس التربوي او الادارة التربيوة وعلى ذلك نقيس مجمل الادارات الاخرى طبيب جراح متميز جدا في الجراحة وفصل التوائم يعين وزير صحة
مع احترامي الشديد ولكن هذا لا يصح ولو وجد من يقول ان مهاتير محمد رأيس وزراء ماليزيا الاسبق كان طبيبا ناجحا وادريا مميزا جدا ( اعطني واحد مهاتير محمد طبيبا فقط واكون لك من الشاكرين )

بعيدا عن الموضوع درسنا في الادارة اذا انتشر الفساد في ادارة يتم القضاء عليه بالمركزية او العمل بسياسية قلب الطاولة بمعنى اخذ الموظفين المميزين في الادارة الادنى ووضعهم في الادارة العليا واحالة الادارة العليا للتقاعد اذا ثبت فشلها .


حالة ثانية وزير عمل تراه بشكل شبه يومي يترزز من مطعم الى مطعم عبر الصحافة طبعا شغلة الوحيد عمل الخرجين في المطاعم وسعودتها وهذا عمل جميل الم يعلم هذا بأن الخريج حين تخرج من الجامعة كلف الدولة اكثر من مئتين وسبعين الف ريال في مسيرة التعليمية.

اعتقد ان هذا هدر للقوى العاملة في البلد وشغله الاخر عمل المرأة لدرجة انه بعد توليه منصبة في اقل من ستة اشهر استصدر حول احد عشر قرار من مجلس الوزراء خاصة بعمل المرأة
(اين الخلل)

غازي القصيبي مجرد ظاهرة إعلامية لا اقل ولا اكثر اديب وشاعر على عيني واحترمة جدا ولكنه مجرد ظاهرة

الحلول من وجهة نظري قابلة للتعديل والنقاش
في مجال التعليم إقالة جميع وكلاء الوزارة الحاليين واستيراد مجموعة وكلاء من الخارج متخصصة في ادارة المنشآت التعليمية كما يحدث في جامعة الملك عبدالله حاليا من استيراد نوعية معينة ومتخصصة في التعليم الاكاديمي ولا يجي واحد يقول البلد مليان من التخصصات ترى ما عندهم عند جدتي في الاغلب وخاصة خريجين عين شمس.

اما بالنسبة لوزارة العمل
لو تم مثلا انشاء هيئة خاصة بالمنشآت المتوسطة والصغيرة برأس مال اثنين مليار سنويا تحت اشر اف وزارة العمل تضع خطط لبناء اقتصاد مؤسساتي تكاملي لبناء مجموعة من المؤسسات والشركات في قطاعات خدماتية مثلا او صناعية ونحوها تأسس كل شركة في مجال معين ويتم تدريب طالبي العمل داخل هذه المنشأة بحيث لا يزيد رأس مال كل منشأة عن خمسة مليون ريال ولا يقل عن خمسمائة الف ريال وتقوم بتوظيف لا يقل عن مئة مواطن كمعدل حسب رأس المال (وبحسبة بدو) اقول يمكن ان تقوم هذه الهيئة بأنشاء خمسمائة الى الف منشأة سنويا تقوم بتوظيف من خمسين الى مئة الف مواطن سنويا في خطة عشرية قد تتمكن من توظيف من خمسمائة الف الى ملون مواطن وتكون منافس حقيقي للقطاع الخاص الغير حكومي بعتبار ان هذه المنشآت ربحية وليست خيرة ولنا في تجربة الهيئة الملكية للجبيل وينبع خير مثال وهي متخصصة في المنشآت الكبيرة جدا وشهدت نجاحا باهرا ويمكن الاستفادة من تجارب قريبة خلال العشرين سنة السابقة اين كانت ماليزيا واين اصبحت اليوم وكذلك تايوان والصين.

اعتقد لو وجد هذا المقترح رجالا مخلصين سنكون من دول العالم الاول خلال عشرة سنوات فقط اذا شاء القدير

واخيرا اتمنى من الله ان نرى يوما ما جميع المحاربين القدمى في الوزارات يتمتعون بتقاعدهم مخدومين في ادارة البلد من شباب هذا الوطن وكلي ثقة ان من شباب هذا الوطن الكثير من اذا وضع في مكانه المنساب سيكون مبدعا وخلاقا.


دمتم دوام الخير

 

 

أخي الغالي ابوالاديب زهير
مرحباً تراحيب المطر وينك من فتره عسى المانع خير
كل مره تغيب وتجيب موضوع محكرف
موضوع غاية في الأهمية وكفيت ووفيت في الطرح
وكل ما ذكرته صحيحاً وأتمنى أن نرى أثر مثل هذا الموضوع قريباً
في أرض الواقع لا أرض الخيال
دمت في حفظ الرحمن

 

 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالاديب زهير

اتصل بي احد الاخوه يخبرني بان الوزارة ارتات انه من الافضل لوكلاء المدارس الدوام اسبوعين اضافية بعد الدوام الرسمي او الدوام في رمضان لفترة محددة قبل الدراسة
اعتقد ان انه لابد من وجود سبب مقنع لهذا القرار وتفاجات بعد فترة بمكالمة ثانية بان هذا القرار تم الغاءة
مع اني ليس لي لا ناقة ولا جمل في التعليم لا من قريب ولا من بعيد (اصبت بحيرة مؤقتة).

سرحت بالتفكير ارى اين الخلل في هذه الوزارة فوصلت الى نتيجة ان الوزارة تجتر نفسها بنفسها منذ سبعين عاما وهي على نفس النهج فلان يتعين معلم براتب مجزي يقارب الخمسة الاف (في ما اعتقد) في خشم العان او الخرخير ويطالب بافضل اداء وظيفي ما امكنه ذلك (المسكين ).
مع ان شركة اخرى وطنية تستخدم احد اصدقاءة بضعف هذا الراتب وفي منطقة ايضا نائية ولكن تقوم توفير السكن والمواصلات له (اين الخلل)

مع ان المنتج الاول من التعليم (وهو الطالب ) لا يقل اهميه عن المنتج الثاني من الشركة الوطنية
في نظري القاصر (الخلل في طريقة ادارة كل منشأة يكمن في ادارة تلك المنشأة)

هذا هو واقعنا التعليمي .. مع الأسف الشديد

قرارت تصدر .. وفجأة .. تلغى دون إبداء الأسباب !!

أضف إلى ذلك .. التدني في مستوى مخرجات

التعليم العام .. رغم ما يحظى به من دعم سخي

وتوفير لكافة الإمكانات المساهمة في تحقيق

مخرجات تعليمية متميزة .. ولكن !!!!!

أبو الأديب زهير

لقد ناديت إذ أسمعت حياً ... ولكن لا حياة لمن تنادي

دمت بخير

 

 

اخي الفاضل ابو علي اشكر لك مرورك العطر واتمنى التواجد بين اخوتي بالوادي دائما
دمت بخير




ابن القرية لم ولن افقد الأمل في الله ثم في القائمين على هذا البد والنقد البناء ولو لم يصب الحقيقة كاملة فهو ذو اثر على المدى البعيد فيما اتمنى ( العيار اللي ما يصيب يدوش ) .
-وكي يعلم اهل المناصب انهم تحت رقابة الجمهور-

اشكر لك حضورك وتشريفك موضوعي دمت بخير

 

 

القصيبي يبيع الجبن والزيتون في السوق
القصيبي: لا فرق في مقاييسي بين عامل يبيع الخضار ورئيس مجلس الإدارة

عبد الله الصقير ـ جدة
كشف وزيرالعمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور غازي القصيبي، أنه سيتم خلال السنوات الخمس المقبلة توظيف عشرة آلاف شاب سعودي من خريجي المعاهد غير الربحية.
وقال لدى إطلاق الشراكة الاستراتيجية بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومجموعة صافولا بتأسيس المعهد السعودي للبيع بالتجزئة والتسويق البارحة في جدة «هناك حوالي 20 معهدا من المعاهد غير الربحية تقوم بالمشاركة الاستراتيجية بين رجال الأعمال والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني». وقال: سوف نرى العشرات في المستقبل القريب من مثل تلك المعاهد، وما شاهدته (البارحة) نموذج جيد.
وفي رده على سؤال عن الدور السلبي المجتمعي للتقليل من المهن، قال: لا أريد أن اكرر أنه لا يوجد إلا نوعان من العمل، العمل الحلال، والعمل الحرام، فالعمل الحرام ندعو الله أن يغفر لأصحاب المعاصي ذنوبهم، أما العمل الحلال فهو عمل شريف، ولا يوجد في مقياسي فرق بين عامل يبيع الخضار وبين رئيس مجلس الإدارة. ووصف القصيبي الشباب المنتسبين لمهن البيع بأصحاب المهن العليا والشريفة.
وقال: أيها الشباب أنتم أصحاب المهن العليا، والمهن الشريفة ولا يوجد شرف أعظم من أن يبدأ الإنسان من أسفل السلم ثم ينتهي به في قمته، أن يجد الإنسان نفسه في قمة السلم هذا ليس إنجازا، لكن أن يبدأ تسلق السلم درجة درجة هذا هو الإنجاز الحقيقي. وأضاف: إنني اتطلع الليلة من خلالكم إلى المستقبل لأن تكون كل الوظائف في هذه البلاد بيد أبنائها السعوديين أمثالكم، أما أنتم في مجموعة صافولا فقد ضربتم المثل الأعلى وكنتم القدوة الحسنة، وأتمنى أن يحذو حذوكم جميع رجال ومجتمع الأعمال في المملكة.
وخاطب الشباب: أرجو أن أراكم وقد تقدمتم من حسن إلى أحسن، حتى تصلوا بإذن الله إلى المكان الذي تضعكم فيه مواهبكم وطموحكم في خدمة هذا الوطن بقيادة ملكه المحبوب وسمو ولي عهده الأمين.
وكان وزير العمل قد أطلق الشراكة الاستراتيجية بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومجموعة صافولا لتأسيس المعهد السعودي للبيع بالتجزئة والتسويق في الروشان مول في هايبر بندة في جدة، بحضور أمين عام مجلس الوزراء عبد الرحمن السدحان ومحافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص، ورئيس مجلس مديري شركة العزيزية بندة عضو مجلس إدارة مجموعة صافولا موسى العمران وعدد من المسؤولين ورجال الأعمال، وتعد هذه الشراكة الأكبر في الشرق الأوسط بين القطاع الحكومي والخاص، وتهدف إلى تدريب الشباب السعودي وتهيئته للعمل في مجال تجارة التجزئة والمساهمة في توطين الوظائف في هذا المجال الرائد عبرتدريبه وإيجاد كوادر سعودية متخصصة لتوظيفها في مجال البيع بالتجزئة.
ويختص المعهد بتدريب وتخريج كوادر مؤهلة في ثلاثة مستويات وظيفية من الشهادة الوطنية الأول مهارة البيع بالتجزئة، بائع، خدمة عملاء، كاشير، مستلم ومنسق بضائع، والثاني مشرف، والثالث مدير.
وقال الدكتور علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: إن المؤسسة ماضية في توجهها في مد جسور التعاون مع منشآت القطاع الخاص من خلال إنشاء معاهد التدريب وتنفيذ برامج التدريب المشترك في المهن كافة التي تحتاجها هذه المنشآت، مبينا أن التدريب يعد أحد أنماط التدريب الحديثة التي انتهجتها المؤسسة بعد أن نفذتها الكثير من الدول المتقدمة لتأهيل القوى العاملة الوطنية لسوق العمل.
وبين الدكتور محمد أمين قشقري الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة في مجموعة صافولا أن الهدف من إنشاء هذا المعهد تأهيل جيل جديد من أبناء الوطن من خريجي المرحلتين الثانوية والمتوسطة للعمل في المجال التجاري، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات الفنية التي يتطلبها سوق العمل، مشيرا إلى أن المعهد يهدف إلى تمكين قطاع البيع بالتجزئة والجملة إلى زيادة نسبة السعودة. وأكد أن نسبة توطين الوظائف في قفزت إلى نسبة 40 في المائة بعد أن كانت النسبة في عام 1998م لاتتجاوز 2 في المائة.

عكاظ اليوم 1\رجب\1430

بدون تعليق دمتم بخير

 

 

القصيبي: عندما آوي إلى «فراشي» أرتجف خوفاً... هل سيحاسبني الله عن «العاطلين»

جدة - فهد الغامدي
قال وزير العمل الدكتور غازي القصيبي: «إني عندما آوي إلى فراشي أتساءل وأنا أرتجف خوفاً، هل سيحاسبني الله عن كل عاطل وعاطلة؟ وماذا سأقول إذا وقفت أمام الله عز وجل في يوم الحساب فقال لي ماذا فعلت من أجل عبادي وإمائي الباحثين والباحثات عن عمل؟».

وأضاف القصيبي خلال الحفلة السنوية لبرامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع مساء أول من أمس: «إن الله أعدل من أن يعذب أحداً بجريرة أحد، ولا تزر وازرة وزر أخرى، ومع ذلك يبقى السؤال الملح هل قمت بكل جهدي؟ هل قام زملائي بكل جهدهم؟ هل استطعنا أن نقوم بكل ما نستطيع العمل به؟ هل هناك تقصير؟ والإنسان يتمنى أن يخرج في النهاية من هذه المهمة لا له ولا عليه، وإن تم ذلك فهو فضل من الله».

وأشار القصيبي إلى أن خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، قال حينما ذكرت له منجزات رجل الأعمال محمد عبداللطيف جميل: «بيّض الله وجهه وأكثر من أمثاله».

وتابع: «ذات يوم قلت أمام خادم الحرمين ليتنا نملك في القطاع الخاص 10 من أمثال محمد جميل، فقال الملك عبدالله ليتنا نملك 5 من أمثال محمد جميل».

ووصف وزير العمل رجل الأعمال السعودي محمد عبداللطيف جميل بأنه وزارة عمل كاملة في شخص رجل، ومؤسسة تدريب كاملة في شخص رجل، ووكالة توظيف كاملة في شخص رجل.

وطالب وزير العمل رجال الأعمال السعوديين بتبني برامج تخدم المجتمع، وتساعد على إنهاء البطالة في السعودية للشباب من الجنسين، مؤكداً أن حل مشكلة البطالة في السعودية سيستغرق وقتاً، وعلى القطاع الخاص أداء دوره والمشاركة بفعالية.

من جهته، أكد المهندس محمد عبداللطيف جميل أن خدمة المجتمع هي ركن أساس من أركان هذه الشركة، وهي غرس ثمين وضعه والدي رحمه الله منذ تأسيسه لهذا الكيان منذ أكثر من 64 عاماً، وفي عام 2003 تم تطوير هذه البرامج ووضعها ضمن كيان واحد، أطلق عليه برامج عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع، والتي تركز على مكافحة البطالة، من خلال توفير فرص العمل.

وأضاف أنه من أجل هذا الهدف عمدت إلى تقديم العديد من البرامج الهادفة إلى توفير فرص العمل، وقمت في عام 2007 بوضعها تحت مظلة واحدة أطلقت عليها اسم «باب رزق جميل».

وحظيت الحفلة بمشاركة نسائية كبيرة من خلال المستفيدات من برنامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع، وتفاعل الحضور كثيراً مع كلمة وزير العمل، وضجت قاعة الاجتماع بموجه من التصفيق استمرت طويلاً، كما تفاعل الحضور مـــع قصص النجاح التي ألقاها المستـــفيدون من البرنامج، وأصر عــــدد من الفـــــتيات في نهاية الحفلة على التقاط صور تذكارية مع وزير العمل.

....
التعليق من غيري




ماذا أصاب القصيبي؟!

حسين بالحارث * - « صوت الأخدود » -
قبل انتقال الدكتور غازي القصيبي إلى وزارة العمل كان سلفه قد أعلن أن وزارته تدرس تقديم إعانات للعاطلين عن العمل وحسب المعتاد فإن الإعلان عن دراسة على لسان الوزير يعني أن القرار في طور الإقرار وبالطبع فإن صرف إعانة للعاطلين عن العمل ليس اختراعا سعوديا وليس مكرمة من وزارة العمل أو أية وزارة إنما لأن الدولة مسؤولة بنص النظام الأساسي للحكم والشرعة الدولية عن توفير العمل للمواطن.. وبالتالي فإن المبدأ هو أن الوزارة عليها أن توفر العمل أو تصرف إعانة للمواطن إلى أن توفر له الوظيفة وهذا هو المعمول به في دول العالم المتحضر ولا أظن ان ثمة آراء نختلف عليها ولكن الدكتور غازي يقول «لن نسمح بها ـ أي الإعانة ـ حتى نرى الناس تموت جوعاً»!!.

وكأن الدكتور القصيبي يجهل كيف يعيش العاطل في بريطانيا التي عاش فيها سنوات أو في أمريكا التي يعرفها جيدا أو في أي دولة بل كأنه لا يعرف أن دولا خليجية تصرف هذه الإعانات للعاطلين عن العمل منذ زمن ومن هذه الدول: (قطر 5000 ريال) (الكويت 3000 ريال) (الإمارات 3700 ريال) (عمان 2000 ريال).

الدكتور غازي يرفض مبدأ صرف هذه الإعانات وهو الذي يعارض تحديد حدا أدنى للأجور وكأنه يريد أن تعرض الشركات وظائفها على السعوديين "بتراب الفلوس" لكي يرفضها السعودي ثم يقول الدكتور غازي أن فرص العمل متوفرة ولكن السعودي هو الذي لا يريد أن يعمل!!.. ورغم ذلك تحت يدي في هذه اللحظة كشوفات برواتب موظفي شركة ـ تعمل في مجال الحراسات الأمنية ـ لديها مئات السعوديين رواتبهم لاتتجاوز 700 ريال (أي والله 700 ريال والغالبية 500 ريال) والدكتور يعارض تحديد الحد الادنى للاجور باعتبار الفكرة ـ كما يراد لنا ان نفهم ـ فكرة إشتراكية تخالف مبادئ السوق الحر مع ان سويسرا إحدى قلاع الراسمالية تحدد الحدود الدنيا للاجور!!

والدكتور غازي القصيبي الأديب والسياسي يعلم جيدا أن راتبا لايحقق لصاحبه حتى الحلم بشراء علبة سجائر من حين لآخر ناهيك عن ابسط متطلبات الحياة من «شقيّقه» وسيارة أو حتى "سيكل" يعد جريمة بحق المجتمع لأن أخطر ما يمر به شعب هو أن يفقد المقدرة على الحلم فما بالنا إذا كان ذلك يحدث في بلد ينام على أكبر بحيرة بترول في العالم!!.

كما يعلم الدكتور غازي القصيبي ان الإنسان عندما يفقد المقدرة على الحلم فانه يصبح نهبا لوساوس الشيطان الى أن يصبح مشروعاً للانتحار أو الإجرام أو وقودا للأعمال الإرهابية ونصبح نحن والقصيبي أمام سؤال خطير.. ماذا نختار من هذه «الأطباق»؟! هل ينتحر هذا العاطل أم يسرق ويقتل أم ينتقل إلى صف أعداء الوطن؟!

وخزه:
في عصره الذهبي، رفض الدكتور غازي القصيبي أن تتآمر عليه شركات غربية تصنع مولدات الكهرباء فكتب على عروض هذه الشركات المبالغ فيها كما تردد وكما أكد في كتابه «حياة في الإدارة» عبارة (من يعتقد أن الناس أغبياء فهو غبي) أو شيء من هذا القبيل وقرر توريد "المولدات" من الهند.
وأنا أتساءل ماذا يقول المواطن لمن يعتقد أنه مجرد قطيع لايفهم؟

دمتم بخير

 

 

أخي أبو الأديب زهير
قرأت المقالتين أعلاه وأستغرب كما يستغرب غيري
من هذا الكلام خصوصاً أنه يصدر من مسئول بالدولة
والدولة حفظها الله ورعاها بقيادة خادم الحرميين الشريفين
الملك عبدالله بن عبدالعزيز يحفظه الله لا تأل جهداً في إجاد الحلول المناسبة التي تظمن للعاطل سبل العيش الكريم وتدعمه بالقروض الميسره لكي يبدأ مشروعه الصغير الذي يؤمن له المال الكافي له ولأسرته من مسكن وملبس ومأكل ومشرب 0
وتسعى حكومتنا بكل جهد للقضاء على البطالة بكل السبل المتيسره لذا تجدني أعجب مما ذكر خاصة وأن وزارة العمل تتمتع بميزانية هائلة ويمكن استثمراها بطرق متعدده تضمن توظيف الشباب وتعود بالربح على الوزارة إذا وظفت توظيفاً جيداً وعمل لها آليات للصرف في مشاريع صغيرة ومتوسطة يوظف بها الشباب وهي أي المنشأة الصغيرة سوف تؤمن روات موظفيها ومكسب فائض لبناء مشاريع أخرى وهكذا تستمر بهذه الحالة أتوقع أن الوزارة سوف تستعين بموظفين أكثر وربما من الخارج للعمل في هذه المشاريع بعد إستفاذ كامل الشباب السعودي العاطل عن العمل 0
هذا رأي الخاص والله أعلم

 

 

اهلا بعديلي..
الخلل ليس في وزير او وزارة
الخلل ياصديقي في فكر امة وثقافة شعب
وعلى كلام افلاطون اذا اردت ان تعلم فتحتاج الى مائة عام
نحن الان امضينا خمسين عاما في التعليم وبقي خمسين اخرى يعني انا رايحة علي لاني وقتها غالبا ساكون في مقبرة النسيم او امنا حواء او المعلاة او مقبرة الماحية في الطرفين والاعمار بيد الله ..
اجمل ماقرات من الكتب هو " حياة في الادارة " للدكتور غازي القصيبي وزير العمل
والان نرى منه العجب العجاب
تقدمنا ماديا كثييرا بفضل مردودات النفط
ولكن الفكر والثقافة لا تزال متاخره
اتصفح الوئام امس واقراء المضاربات بين طلاب المدارس في عدد من مدن المملكة بعد كل يوم اختبار وصلت لحد القتل والطعن والمضاربة الجماعية بين كتل قبلية متعددة
ثقافة وفكر بدائي يجعلنا نعيش مرحلة (ولد الحارة ) والفتوة وفكرة البطل الواحد والرجل الواحد
نحتاج سنوات اخي ابو الاديب
ولعل اديب وحمدان ابني يجدون في حياتهم القادمة شيئا مما نحلم به او شاهدناه في دول كثيرة بعضها حولنا وقريب منا
في اليابان تعطى ميزاينة المدرسة للمدير الذي يوظف ويعمل المشاريع في مدرسته ويعين ويسجل ويفصل عبر مجلس منتخب من الاباء والمدرسين وبعض الطلاب..
موضوعك جميل وشيق بس تعبت وانا اكتب قد يكون لي عودة...
وفق الله الجميع

 

 

اعتذر عن التأخير في الرد على من عقب على مقالي السابق واشكر كل اضافة جميلة يقدمها الاعضاء الكرام وهي محل التقدير والاجلال


ابو علي الم تفكر قط لماذا لا يوجد ارهابي في الإيمارات العربية او قطر او البحرين او الكويت او عمان يقوم بتفجير مقتنيات بلده بكل صفاقة وبلادة كما يحدث هنا ؟؟؟

انا اعتقد الادارة السيئة في التعليم والعمل حتى في التعليم الاكاديمي هي السبب ربما اكون على خطأ




ابو حمدان اطال الله في عمرك اتمنى انا نرى التغيير قريبا من وجهة نظري الدكتور غازي مجرد ظاهرة اعلامية لا اقل ولا اكثر ومصيرها للأفول (وجهة نظر مكررة اصر عليها)

دمتم بخير

 

 

جدة-الوئام:
أكدت هناء عثمان حسن مسئولة قسم التوظيف في إحدى المؤسسات الخاصة بالوساطة في أعمال التوظيف أن (30) عاملة منزلية سعودية تم حصرهن من عدة أحياء عشوائية أبدين موافقتهن على العمل بهذه المهنة وقد باشرن عملهن بمرتبات تصل إلى (1500) ريال شهريا ليكنّ أول سعوديات يعملن في مهن منزلية بعد أن كانت مقتصرة فقط على العمالة الأجنبية ومن جنسيات آسيوية بصفة خاصة.

وأوضحت أن المستفيدات وجدن ضوابط تتوافق مع المرأة السعودية كالعمل لثماني ساعات في اليوم أثناء خروج رب المنزل وانشغاله بالدوام الرسمي مع توفير مواصلات عن طريق المؤسسة لتوصيل العاملة المنزلية من وإلى منزلها،مشيرة إلى أن الطلب على العاملات السعوديات يفوق بمراحل الطلب على الأجنبية وذلك لخوف الأسر من التجاوزات التي تصاحب بعض الخادمات الأجنبيات خاصة أعمال السحر والتي لا تخلو الصحف من إيرادها بصفة شبه يومية، إضافة إلى رغبة البعض في توفير عاملات دون الخوض في مشاكل الاستقدام وارتفاع تكاليفه.

وبحسب صحيفة(المدينة) أن العاملات تم اختيارهن بعد مقابلات شخصية مع تدريب عملي مكثف وتم اختيار 30 سعودية تتراوح أعمارهم ما بين 20 إلى 45 عاما جميعهن لا يحملن الشهادة الابتدائية، مشيرة إلى أن هناك ما يزيد عن 100 متقدمة لديهن الرغبة في العمل في هذا المجال سيتم عمل مقابلات لهن فيما بعد،مع التأكيد على الضوابط التي تم إعدادها قبل عمل العاملة السعودية كإقرار تعهد خطي من قبل رب وربة العمل بالحفاظ عليها وفق شروط محددة تحفظ كرامة العاملة سواء السعودية أو الأجنبية.

ومن الجدير ذكره أن وزارة العمل كانت وقد أصدرت قرارا من قبل يقضي بالاستعانة بالسعوديات قبل عامين لإحلالهن محل العاملات المنزليات الأجنبيات وقد أثار ردود فعل متباينة ما بين معارض ومؤيد حيث يرفضه المعارضون بسبب النظرة الدونية للخدمة المنزلية، في حين رفع المؤيدون شعار العمل الشريف لا ينتقص ولا يقلل من شأن صاحبه وأن ثمة أرامل وغيرهن في حاجة إلى تلك العمالة بدلا من العاملات الآسيويات.

بدون تعليق

دمتم بخير