يَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُمْ مِنْ ذَكَرٍ وَأُنْثَىٰ وَجَعَلْنَاكُمْ شُعُوبًا وَقَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا ۚ إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ ۚ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ

اهداءات ساحات وادي العلي







العودة   ساحات وادي العلي > الساحات العامة > الساحة العامة

الساحة العامة مخصصة للنقاش الهادف والبناء والمواضيع العامه والمنوعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-12-2009, 09:33 PM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية احمد العبائر
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 23
احمد العبائر is on a distinguished road


 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة srab مشاهدة المشاركة

أعتقد والعلم عند الله أن أخي الفاضل / أحمد العبائر يود تفعيل هذه المقترحات
للفترة القادمة ------------- فالتقييم الذي ذكرناه هو منذ تأسيس الساحات وهذا
لاغبار عليه فنحن نقيس عمل أبافهد والساحات خلال أكثر من عام --- ولهذا أصدرنا
أحكامنا لأنه بالفعل خلال مامضى من أشهر لم أجد مشاركات أكثر من مشاركات
أبافهد ماشاء الله ولم أجد ساحة أنشط من الإسلامية ولم أجد عضواً متواجداً أفضل
من عبدالرحيم قسقس ماشاء الله ------ لنستغل الفترة القادمة في أمرين :
1/ أقصد من 1/1/ 1431 لتقييم الساحات خلال شهر كامل ثم يبدأالتصويت للأعضاء
المتواجدين والمسجلين خلال ذلك الشهر أعني من يسجل بعد بدء التقييم لايقبل تصويته
إلا في الشهر الذي يليه وهكذا --- بذلك نضمن تقييم طوال 10 أشهر إذا استثنينا
شهر رمضان المبارك وشهر الحج لخصوصيتهما الدينية .
2 / لماذا لانتعرف على المشرفين ؟ كسائر المنتديات وهل هناك مشرف لأكثر من ساحة ؟

هذه أسئلة هامة علينا أن نجيب عليها بصدق ولانتحاشى ذلك ولنترك المجاملات
ونعطي كل شخص حقه حتى لوكان من الإداريين فيكفي انه إداري وكل شيء
من نجاح وفشل مرتبط به ومع ذلك يشارك بإسمه ويبدع أكثر من غيره ----
لننسى مامضى ونستقبل عامنا الجديد بالوضوح والشفافية والسير خطوات للأمام .



أخي srab
حياك الله وبياك
أرى أنك نزلت موضوع بالساحه العامه ( ماهي شروط التقييم التي تقترحها ؟ )
ويحمل نفس الفكرة التي طرحتها ؟؟
المهم هذا لا يفسد للود قضيه فكلها تصب في المصلحة العامه 0
وأى أنك هنا تتهرب من الموضوع بأن نبدأ بتاريخ 1/1/1431هـ
وما مات فات هذا ما فهمته 0
لكن لماذا لا نصلي على الميت الحاضر أولاً ؟؟
لماذا لا نختار فعلاً الأعضاء والمشرفين والمواضيع المميزة الآن لكي نختم بها سنة 1430هـ ؟؟
لـ نختار أكثر من شخص لا يهم المهم أن نبدأ !!
ولو أني متأكد أن هذا الموضوع لن يبرح مكانه وسوف يبقى موضوع فقط ورأي فقط !!
لأننا نستحي من فلان وعلان هذا لا يأخذ في خاطره وهذا كبير في السن 000إلخ
تحياتي لك أخي الكريم

 

 

   

رد مع اقتباس
قديم 12-14-2009, 09:15 AM   رقم المشاركة : 2

 


الفاضل احمد العبائر

ردي هذا عام وليس موجه لك فهو وجهة نظر تعمدت تأخير الرد لعلي أرى ردود الإخوان ولكن فوجئت بان المشاهدة وصلت 267 بينما الردود 14 أعتقد أن مثل هذا الموضوع يتحرج البعض من الخوض فيه قد يفسر البعض ذلك بقوله إن الموضوع يحتاج إلى آلية تتسم بالمصداقية والإنصاف والشفافية وقد يتعذر وجود آلية بهذه الصفة فلذلك : باب يجيك منه ريح سده وأستريح .. وقد يكون معه شيء من الحق ولذلك يقول : بلا وجع دماغ .

لكن أناقش الموضوع بروية وحكمة كما تفضلت :
هل هناك آلية مقننة لعمل كهذا ؟
إذا قلنا إنها في كل المنتديات ... أقول نعم , وهل عرفنا ايجابياتها وسلبياتها حتى نبدأ من حيث انتهى الناس؟ .
وهل هذه المنتديات قدوة لنا ؟ طيب . لماذا لا نكون نحن قدوة لهم ؟
من جانب آخر : ما هي الآلية التي ممكن تكون منصفة ومقننة وترضي كل الأذواق والآراء ؟
أحاول وضع خطوط عريضة لهذه الآلية :
1 - الموضوع المتميز : ويندرج تحته ما يلي :
الموضوع المستحدث ( جديد) لم يتطرق له احد .
الموضوع المنقول ... المنقول بتصرف ... فكرة الموضوع .
والسؤال :ما هي القاعدة التي انطلق منها حتى احدد تميز الموضوع من عدمه ؟
وهذا غيض من فيض .

ناهيك عن المشاركات , هل اعتمد العدد فقط ؟ في وجود طرق للتحايل في زيادة عدد المشاركات وكذلك المشاهدات بغض النظر عن جودة الرد وما أضافه من جديد للموضوع فهذه مسألة أخرى تحتاج إلى تقنين .. أو هذا وذاك ؟ ثم ندخل في المشاركات بالمواضيع المشارك بها العضو ؟ وإذا حسبنا هذه رجعنا في دوامة المنقول والمنقول بتصرف وسرقة الفكرة وهكذا ...

ننتقل الى : العضو المميز ,والمشرف المميز , وهكذا من دوامة الى أخرى ونخرج في النهاية بعدم تحقيق رغبة الكل ونبقى في حيص بيص ..

كلمة أخيرة :
للعلم إنني أومن بمقولة ( الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية ) وكذا أومن بإسداء الشكر لمن يستحقه بأي طريقة كانت فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله , وأشيد بالعمل المتميز وذلك من باب إتقان العمل [ إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ]وهذا هو الهدف الأسمى والمنشود فكلنا ينشد التميز للتميز في العطاء وليس ليقال انه تميز ومن يعمل ليقال انه متميز فليس له من عمله الا تلك الكلمة , واعتقد أن هذه( الكلمة) ليست غايتنا في الساحات .
وفي الختام أنا أومن بسياسة الطاولة المستديرة ! ..

الموضوع مطروح للمناقشة ومن لديه إضافة فليتفضل ولكم عاطر تحياتي .

 

 
























التوقيع

   

رد مع اقتباس
قديم 12-17-2009, 04:32 PM   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية احمد العبائر
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 23
احمد العبائر is on a distinguished road


 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي ابوعلامه مشاهدة المشاركة

الفاضل احمد العبائر

ردي هذا عام وليس موجه لك فهو وجهة نظر تعمدت تأخير الرد لعلي أرى ردود الإخوان ولكن فوجئت بان المشاهدة وصلت 267 بينما الردود 14 أعتقد أن مثل هذا الموضوع يتحرج البعض من الخوض فيه قد يفسر البعض ذلك بقوله إن الموضوع يحتاج إلى آلية تتسم بالمصداقية والإنصاف والشفافية وقد يتعذر وجود آلية بهذه الصفة فلذلك : باب يجيك منه ريح سده وأستريح .. وقد يكون معه شيء من الحق ولذلك يقول : بلا وجع دماغ .

لكن أناقش الموضوع بروية وحكمة كما تفضلت :
هل هناك آلية مقننة لعمل كهذا ؟
إذا قلنا إنها في كل المنتديات ... أقول نعم , وهل عرفنا ايجابياتها وسلبياتها حتى نبدأ من حيث انتهى الناس؟ .
وهل هذه المنتديات قدوة لنا ؟ طيب . لماذا لا نكون نحن قدوة لهم ؟
من جانب آخر : ما هي الآلية التي ممكن تكون منصفة ومقننة وترضي كل الأذواق والآراء ؟
أحاول وضع خطوط عريضة لهذه الآلية :
1 - الموضوع المتميز : ويندرج تحته ما يلي :
الموضوع المستحدث ( جديد) لم يتطرق له احد .
الموضوع المنقول ... المنقول بتصرف ... فكرة الموضوع .
والسؤال :ما هي القاعدة التي انطلق منها حتى احدد تميز الموضوع من عدمه ؟
وهذا غيض من فيض .

ناهيك عن المشاركات , هل اعتمد العدد فقط ؟ في وجود طرق للتحايل في زيادة عدد المشاركات وكذلك المشاهدات بغض النظر عن جودة الرد وما أضافه من جديد للموضوع فهذه مسألة أخرى تحتاج إلى تقنين .. أو هذا وذاك ؟ ثم ندخل في المشاركات بالمواضيع المشارك بها العضو ؟ وإذا حسبنا هذه رجعنا في دوامة المنقول والمنقول بتصرف وسرقة الفكرة وهكذا ...

ننتقل الى : العضو المميز ,والمشرف المميز , وهكذا من دوامة الى أخرى ونخرج في النهاية بعدم تحقيق رغبة الكل ونبقى في حيص بيص ..

كلمة أخيرة :
للعلم إنني أومن بمقولة ( الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية ) وكذا أومن بإسداء الشكر لمن يستحقه بأي طريقة كانت فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله , وأشيد بالعمل المتميز وذلك من باب إتقان العمل [ إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ]وهذا هو الهدف الأسمى والمنشود فكلنا ينشد التميز للتميز في العطاء وليس ليقال انه تميز ومن يعمل ليقال انه متميز فليس له من عمله الا تلك الكلمة , واعتقد أن هذه( الكلمة) ليست غايتنا في الساحات .
وفي الختام أنا أومن بسياسة الطاولة المستديرة ! ..

الموضوع مطروح للمناقشة ومن لديه إضافة فليتفضل ولكم عاطر تحياتي .



جزاك الله خيراً أخي على أبو علامه
كما قلت ندع الأعضاء والمائدة المستديرة وكل يدلي بدلوه
أشكر لك سعة صدرك أخي علي أبو أديب حفظكم الله
ونتمنى مشاركة بقيت الأعضاء خصوصاً الكبار
لأني لا أرى عبدالحميد بن حسن
علي بن حسن
عبداله بن رمزي
عبدالرحيم بن رمزي
عبدالرحيم بن قسقس
نايف بن عوضه
سعيد راشد
صالح بن سعيد
أحمد بن فيصل
وغيرهم كثير كثير
نتمنى مشاركتهم فالموضوع مهم ويحتاج الإستنارة بأرآئهم
حفظكم الله وسدد على طريق الخير خطاكم

 

 

   

رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:18 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir